นายจ้างมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนซึ่งจำนวนเงินเรียกเก็บอยู่ระหว่าง 0.2% - 1.0% ของค่าจ้างที่นายจ้างจะต้องจ่ายให้ลูกจ้างรวมทั้งปี

กองทุนเงินทดแทนเป็นอีกหนึ่งกองทุนในระบบประกันสังคมที่นายจ้างจะต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนเพียงฝ่ายเดียวตามประเภทความเสี่ยงของกิจการ