ของขวัญจับฉลากปีใหม่ เสียภาษีอย่างไร

ในการจัดงานปีใหม่ประจำออฟฟิศ มักมีการจับฉลาก แจกของขวัญให้แก่พนักงาน ประเด็นภาษีที่เกี่ยวข้องกับการจับฉลากมีอะไรบ้าง ผู้ประกอบการควรศึกษาเพื่อนำส่งภาษีได้อย่างถูกต้อง

ประเด็นภาษีที่เกี่ยวข้องกับการจับฉลาก

1. ภาษีเงินได้นิติบุคคล

• ถือเป็นรายจ่ายทางภาษีได้

• เนื่องจากรายจ่ายในการจับฉลาก แจกของขวัญ ไม่ได้ให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดโดยเฉพาะเจาะจง เป็นรายจ่ายส่วนรวม และได้มีการระบุไว้ในระเบียบสวัสดิการพนักงาน

2. ภาษีมูลค่าเพิ่ม

2.1 ภาษีซื้อที่เกิดจากค่าของขวัญพนักงาน

• ต้องห้ามไม่ให้นำมาหักในการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม ตามมาตรา 82/5 แห่งประมวลรัษฎากร

• เนื่องจากภาษีซื้อที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการประกอบกิจการ

• แต่จะสามารถนำมาหักในการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มได้ หากของขวัญจับฉลากในงานเลี้ยงให้แก่พนักงานทุกคนในลักษณะสวัสดิการ โดยไม่เลือกปฏิบัติให้กับพนักงานคนใดคนหนึ่ง ย่อมมีลักษณะเช่นเดียวกับการเลี้ยงพนักงาน จึงถือว่าเป็นสวัสดิการพนักงาน ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงในการประกอบกิจการ

2.2 ภาษีขายที่เกิดจากการมอบของขวัญจับฉลาก

• ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม ความรับผิดเกิดเมื่อมีการส่งมอบสินค้าตามมาตรา 78(1) แห่งประมวลรัษฎากร โดยไม่จำเป็นต้องจัดทำใบกำกับภาษี

• เนื่องจากถือเป็นการขายสินค้าตามมาตรา 77/1(8) แห่งประมวลรัษฎากร

3. ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

• ต้องนำมารวมเป็นเงินได้เพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

• เนื่องจากการที่พนักงานได้รับรางวัลจากการจับฉลากหรือรางวัลในงานเลี้ยงปีใหม่ ไม่ว่าจะได้รับทุกคนหรือเฉพาะบางคน เมื่อพนักงานจับรางวัลได้ ถือเป็นประโยชน์เพิ่มของพนักงาน เข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร

4. ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย

• บริษัทมีหน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายพนักงาน ตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร หลังจากพนักงานได้รับรางวัลแล้ว

อ้างอิง: ข้อมูลจากมุมสรรพากร