ในการจัดงานปีใหม่ประจำออฟฟิศ มักมีการจับฉลาก แจกของขวัญให้แก่พนักงาน ประเด็นภาษีที่เกี่ยวข้องกับการจับฉลากมีอะไรบ้าง ผู้ประกอบการควรศึกษาเพื่อนำส่งภาษีได้อย่างถูกต้อง
ประเด็นภาษีที่เกี่ยวข้องกับการจับฉลาก
1. ภาษีเงินได้นิติบุคคล
ถือเป็นรายจ่ายทางภาษีได้
เนื่องจากรายจ่ายในการจับฉลาก แจกของขวัญ ไม่ได้ให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดโดยเฉพาะเจาะจง เป็นรายจ่ายส่วนรวม และได้มีการระบุไว้ในระเบียบสวัสดิการพนักงาน
2. ภาษีมูลค่าเพิ่ม
2.1 ภาษีซื้อที่เกิดจากค่าของขวัญพนักงาน
ต้องห้ามไม่ให้นำมาหักในการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม ตามมาตรา 82/5 แห่งประมวลรัษฎากร
เนื่องจากภาษีซื้อที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการประกอบกิจการ
แต่จะสามารถนำมาหักในการคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่มได้ หากของขวัญจับฉลากในงานเลี้ยงให้แก่พนักงานทุกคนในลักษณะสวัสดิการ โดยไม่เลือกปฏิบัติให้กับพนักงานคนใดคนหนึ่ง ย่อมมีลักษณะเช่นเดียวกับการเลี้ยงพนักงาน จึงถือว่าเป็นสวัสดิการพนักงาน ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงในการประกอบกิจการ
2.2 ภาษีขายที่เกิดจากการมอบของขวัญจับฉลาก
ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม ความรับผิดเกิดเมื่อมีการส่งมอบสินค้าตามมาตรา 78(1) แห่งประมวลรัษฎากร โดยไม่จำเป็นต้องจัดทำใบกำกับภาษี
เนื่องจากถือเป็นการขายสินค้าตามมาตรา 77/1(8) แห่งประมวลรัษฎากร
3. ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ต้องนำมารวมเป็นเงินได้เพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เนื่องจากการที่พนักงานได้รับรางวัลจากการจับฉลากหรือรางวัลในงานเลี้ยงปีใหม่ ไม่ว่าจะได้รับทุกคนหรือเฉพาะบางคน เมื่อพนักงานจับรางวัลได้ ถือเป็นประโยชน์เพิ่มของพนักงาน เข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร
4. ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย
บริษัทมีหน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายพนักงาน ตามมาตรา 50(1) แห่งประมวลรัษฎากร หลังจากพนักงานได้รับรางวัลแล้ว
อ้างอิง: ข้อมูลจากมุมสรรพากร